在公务员管理体系的构建中,该局承担着制度实施与日常运作的关键职责。具体而言,它负责落实公务员制度的各项规定,并处理由市政府层面决定的人事任免事宜。在薪酬与福利领域,该局统一管理国家机关及事业单位工作人员的工资福利事务,持续推进工资制度改革,确保正常增资机制的有序运行。同时,机关及企事业单位干部职工的退休、退职审批工作亦由其负责,其中包括对特殊工种人员,以及因病或非因工伤导致残疾、完全丧失劳动能力的企业职工,按规定办理提前退休的审批程序。此外,专业技术人才的管理与职称评审体系的建设,是该局整体职能中不可或缺的重要组成部分,关系到专业人才队伍的建设与激励。